Präambel
Der Dienst, der Mitarbeitervertretung der Evangelischen Kirchengemeinde Bottrop, als demokratisch gewähltes Organ der Mitarbeiterschaft, ist durch
den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Unseren Auftrag sehen wir darin, die Rechte und Interessen der Mitarbeitenden, dem Mitarbeitervertretungsgesetz
entsprechend, zu schützen und zu vertreten.
Dies geschieht in der gemeinsamen Verantwortung für die Dienstgemeinschaft in vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitervertretung,
Mitarbeitenden und Dienstellenleitung.
Unsere Aufgaben
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Wir sehen es als unsere Aufgabe, Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Dienstellenleitung zu sein, ein partnerschaftliches Miteinander zu schaffen, so
wie bei beruflichen Belangen zu vermitteln, zu unterstützen und zu beraten.
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Wir als Mitarbeitervertretung bilden uns ständig fort, um dieses kompetent zu erfüllen
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Wir nehmen die Mitarbeitenden in ihren Anliegen ernst und suchen gemeinsam nach Lösungen
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Wir sind Vermittler bei Gesprächen zwischen Mitarbeitenden und Dienststellenleitung
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Wir geben Informationen und Entwicklungen zeitnah weiter
Die Mitarbeitervertretung agiert auf Anfrage eines Mitarbeitenden, es besteht keine Pflicht die Mitarbeitervertretung einzubeziehen.
Unsere Ziele
Die Ziele unserer Arbeit sehen wir in dem Erreichen einer sachlichen Ebene zwischen Mitarbeitenden und Dienststellenleitung und einer gerechten
Behandlung der Mitarbeitenden durch,
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das Schaffen einer vertrauensvollen Basis,
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die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden,
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das Informieren der Mitarbeiter bei strukturellen Veränderungen
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die Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen und
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die Einhaltung des Tarifvertrages.
Unsere Werte
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Wir
orientieren uns bei unserer Arbeit an dem christlichen Menschenbild
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Wir begegnen unserem Gegenüber wertfrei, ohne Berührungsängste und ohne Vorurteile
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und ihrer Besonderheit wertschätzend.
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Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun, sind diskret und integer, aber auch kritisch und
klar.
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Wir agieren gesetzeskonform und kompetent.